Å arbeide med energi skal gi energi

Vi mener at et godt og inkluderende arbeidsmiljø skaper trivsel. Og gjennom trivsel skaper vi en trygg og god arbeidsplass. Det å forebygge skader,  følge opp våre ansatte gjennom kommunikasjon, samt å skape et godt arbeidsmiljø, er noe vi setter  høyt i våre prioriteringer. Dette er en del av vår strategiplan som vi arbeider daglig med.

Verdigrunnlag

Kraftfull - Ansvarlig - Nyskapende

- Vi KAN

Nordkraft satte i 2009 i gang et prosjekt der alle våre ansatte var med å lage noen kjøreregler om hvordan vi vil ha det. Dette har resultert i en hverdagslov.

Nordkrafts hverdagslov

1. Vær åpen for nye ideer
2. Snakk med, og ikke om kollegaene dine
3. Vær raus med ros, gi konstruktive tilbakemeldinger
4. Ta gjerne initiativ – det er lov og dumme seg ut
5. Ta ansvar for din egen og andres trivsel
6. Hils når du kommer og når du går
7. Spill hverandre gode – by på din kunnskap
8. Vis respekt, lytt til andre og vær høflig og positiv
9. Vær mot andre som du vil at andre skal være mot deg.
10. Bry deg om kollegaene dine.